人力資源及薪資管理
專業人事及薪酬管理，幫助您掌控全局
我們的人力資源及薪資服務旨在為您的企業提供全面、專業的支持，其中包括公司及員工MPF強積金、醫療及工傷保險服務。不論員工數量多少，從中小企業到大型企業，我們的專家都可以提供適合且達致成本效益的方案給雇主，協助雇主開立帳戶、登記、申報等文書工作，確保企業運營的順暢與合規。我們瞭解每個企業的人力資源需求都是獨特的，因此我們提供量身訂製的解決方案，幫助您吸引和留住優秀人才，提升整體工作效率。選擇我們，您將獲得一站式的專業支持，讓您專注於業務發展，而無需擔心繁瑣的人力和薪酬管理問題。
常見問題
- 什麼是MPF強積金？
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MPF強積金是香港強制性的公積金計劃，旨在為年滿18歲至64歲的員工或自僱人士提供退休保障。員工和雇主需要依照員工的入息，分別支付一定比例的供款。
- 雇主是否必須購買勞工保險？
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是的。根據《僱員補償條例》第40條，所有雇主必須投保「僱員補償保險」，以承擔雇主在法律之下的責任。未投保的雇主不得僱用員工從事任何工作。
- 薪酬管理服務包含哪些內容？
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薪資管理服務包括薪資計算、發放、薪資結構設計以及員工福利管理，確保員工獲得公平、準確的薪資和福利。
- 如何選擇合適的人力資源及薪酬管理服務提供者？
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選擇擁有豐富經驗和專業知識的服務提供者很重要。我們的團隊擁有多年的業界經驗，能夠提供準確且全面的人力資源及薪資管理服務。