人力资源及薪酬管理
专业人事及薪酬管理，助您掌控全局
我们的人力资源及薪酬服务旨在为您的企业提供全面、专业的支持，其中包括公司及员工MPF强积金、医疗及工伤保险服务。不论员工数量多少，从中小企业到大型企业，我们的专家都可以提供适合且达致成本效益的方案给雇主，协助雇主开立账户、登记、申报等文书工作，确保企业运营的顺畅与合规。我们理解每个企业的人力资源需求都是独特的，因此我们提供量身定制的解决方案，帮助您吸引和留住优秀人才，提升整体工作效率。选择我们，您将获得一站式的专业支持，让您能够专注于业务发展，而无需担心繁琐的人力和薪酬管理问题。
常见问题
- 什么是MPF强积金？
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MPF强积金是香港的强制性公积金计划，旨在为年满18岁至64岁的雇员或自雇人士提供退休保障。雇员和雇主需要根据雇员的入息，分别支付一定比例的供款。
- 雇主是否必须购买劳工保险？
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是的。根据《雇员补偿条例》第40条，所有雇主必须投保「雇员补偿保险」，以承担雇主在法律之下的责任。未投保的雇主不得雇用雇员从事任何工作。
- 薪酬管理服务包括哪些内容？
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薪酬管理服务包括薪酬计算、发放、薪酬结构设计以及员工福利管理，确保员工获得公平、准确的薪酬和福利。
- 如何选择合适的人力资源及薪酬管理服务提供商？
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选择拥有丰富经验和专业知识的服务提供商很重要。我们的团队拥有多年的行业经验，能够提供准确和全面的人力资源及薪酬管理服务。
